POSIZIONI APERTE

Il candidato ideale dovrà operare con il principale obiettivo di pianificare e sviluppare nuove strategie commerciali in grado di accrescere il forte potenziale sul mercato italiano e con un occhio al mercato oltre confine.

Dovrà essere in grado di elaborare i piani d’azione, con cui stabilire come impiegare le risorse a sua disposizione, dare indicazioni operative a ciascun componente della rete commerciale, fissare i traguardi di ognuno, definendo le politiche di incentivazione della forza vendita. Dovrà essere in grado di valutare il raggiungimento degli obiettivi prefissati, anche per comprendere l’efficacia delle sue strategie. Dovrà inoltre effettuare valutazioni  rispetto alle  prestazioni della struttura di vendita, considerando che una parte importante della remunerazione verrà agganciata ai risultati.

Avrà un’importante funzione di collettore tra più reparti interni, al fine di tradurre le esigenze di mercato anche in produzione e industrializzazione di nuovi prodotti.

Dovrà sviluppare soluzioni e piani di vendita in grado di garantire il mantenimento e il costante miglioramento degli obiettivi di redditività. Sarà l’interfaccia con il marketing e le politiche di comunicazione di prodotto contribuendo con idee e soluzioni allo sviluppo di efficaci campagne di comunicazione e alla corretta veicolazione del prodotto IMEPA sul mercato.

Il/la candidato/a ideale avrà maturato una pregressa esperienza in ruoli analoghi (minimo 5/10 anni), avrà una buona conoscenza scritta e parlata della lingua italiana e la  disponibilità a brevi e frequenti trasferte in tutta Italia. La provenienza dal settore food o comunque da aziende ed esperienze equipollenti, sarà considerato nel processo di selezione, titolo preferenziale.

Riporterà all’Amministratore dell’azienda e si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione dell’attuale rete agenti e incremento della stessa in funzione dei piani di obiettivi;
• Gestione clienti direzionali;
• Sviluppo nuovi mercati;
• Definizione e Attuazione piano di azione;
• Implementazione e Sviluppo Strategie Commerciali;
• Implementazione e Sviluppo strategie di Marketing, con lo scopo di aumentare la redditività e la produttività aziendale;
• Kpi relativi all’andamento delle vendite;
• Sviluppo performance dei propri collaboratori;
• Monitoraggio andamento obiettivi;
• Interfaccia con la Direzione Aziendale per l’andamento degli obiettivi e le politiche legate al personale gestito;
• Interfaccia con i Dipartimenti (ove presenti): R&d, Produzione/Industrializzazione con l’obiettivo di analizzare Trend provenienti dal mercato e dai Competitor;
• Sviluppo Campagne Commerciali e di Comunicazione;
• Budgeting;
• Partecipazione a fiere ed eventi di settore.

Requisiti Richiesti:

• Titolo accademico o equipollente;
• Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 5 anni, maturata nel settore in contesti mediamente strutturati;
• Conoscenza della Normativa di settore;
• Capacità di analizzare dati, reportistica, gestire budget e Kpi e analizzare i risultati raggiunti;
• Conoscenza fluente, scritta e parlata della lingua inglese, per eventuali rapporti, con i mercati Esteri;
• Ottima padronanza del Pacchetto Office, in particolare: Excel
• Disponibilità a periodiche trasferte

Completano il Profilo:

• Ottime Capacità Comunicative e Relazionali;
• Leadership;
• Capacità di Analisi e Organizzative;
• Capacità Gestionali;
• Capacità di Problem Solving e di assumersi rischi e responsabilità;
• Capacità di Mediazione e Negoziazione;
• Empatia e Intelligenza Emotiva;
• Flessibilità e Spirito di Iniziativa

Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time

Sede: prov. di Salerno, saranno valutati candidati residenti in tutta Italia, costituisce titolo preferenziale domicilio al Centro-Sud

Contratto
Inserimento IMMEDIATO e a tempo indeterminato con retribuzione commisurata alle effettive esperienze in un range RALT 40.000 euro e i 50.000 euro in base all’esperienza effettiva.

Per poter accedere alle selezioni si prega inviare il proprio Curriculum vitae, all’ufficio del personale della IMEPA all’indirizzo risorseumane@imepa.it .

I curricula dovranno pervenire esclusivamente con lettera di presentazione. Codice annuncio RSP. CO.LE./ITA 05-2025 (si prega inserire il rif. Annuncio nell’invio).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Si ricorda di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs. 196/2003 e ai sensi dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali.

La risorsa si occuperà principalmente della registrazione fatture, gestione della prima nota, preparazione di documenti per adempimenti fiscali e supporto nella redazione dei bilanci e di pratiche varie di natura amministrativa e contabile a supporto del lavoro dei contabili più esperti.

Riporterà alla direzione amministrativa dell’azienda e si occuperà delle seguenti attività:

• Registrazione di transazioni: Inserimento di dati relativi a fatture, pagamenti, incassi e altre operazioni finanziarie nei sistemi contabili.
• Gestione della prima nota: Registrazione giornaliera delle operazioni contabili.
• Ciclo attivo e passivo: Gestione della fatturazione e dei pagamenti ai fornitori.
• Riconciliazioni bancarie: Verifica e quadratura dei movimenti bancari con la contabilità aziendale.
• Supporto alla preparazione di bilanci: Raccolta e organizzazione dei dati per la redazione di bilanci periodici e annuali.
• Adempimenti fiscali: Collaborazione alla preparazione e presentazione di dichiarazioni fiscali e modelli.
• Archiviazione e gestione documentale: Conservazione e organizzazione della documentazione contabile e fiscale.

Requisiti Richiesti :

• Titolo accademico o equipollente in area economico contabile; Diploma in Ragioneria, in Perito commerciale o Tecnico commerciale;
• Gradita ma non indispensabile, formazione supplementare in area reporting e tasse
• Esperienza pregressa in ruolo analogo e competenze informatiche di base;
• Ottime doti comunicative ;

• Conoscenza della contabilità e del bilancio; dell’IVA e del Testo unico delle imposte sui redditi ;
• Dimestichezza con i software di contabilità e più in generale con il pc (conoscenza del Pacchetto Office in particolare Excel);
• Minima esperienza nel ruolo, maturata presso Studi professionali di livello strutturati e modernamente organizzati ;

Completano il Profilo:

• Ottime Capacità Comunicative e Relazionali ;
• Leadership;
• Capacità di Analisi e Organizzative;
• Capacità Gestionali;
• Capacità di Problem Solving e di assumersi rischi e responsabilità;
• Flessibilità e Spirito di Iniziativa

Orario di lavoro: Lun-Ven / Part-Time

Sede: prov. di Salerno, saranno valutati candidati residenti in tutta Italia, costituisce titolo preferenziale domicilio al Centro-Sud

 Contratto
Inserimento IMMEDIATO inizialmente a tempo determinato 6 mesi, part time (possibile sia orizzontale che verticale)  con reale possibilità di inserimento a tempo indeterminato.

Retribuzione per profilo entry level da 20-25K, commisurato al profilo e all’esperienza.

Per poter accedere alle selezioni si prega inviare il proprio Curriculum vitae, all’ufficio del personale della IMEPA all’indirizzo risorseumane@imepa.it .

I curricula dovranno pervenire esclusivamente con lettera di presentazione. Codice annuncio CONT/IMP_JR 06-2025 (si prega inserire il rif. Annuncio nell’invio).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Si ricorda di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs. 196/2003 e ai sensi dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali.

Sarà la figura responsabile di garantire che i prodotti e servizi dell’azienda soddisfino determinati standard di qualità e requisiti normativi.

Operando all’interno del sistema di gestione della qualità dell’azienda, svolgerà attività di controllo, valutazione e miglioramento continuo dei processi.

Riporterà alla direzione qualità dell’azienda e si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione e supervisione del sistema di gestione della qualità : redazione e implementazione di procedure, istruzioni operative e loro applicazione in tutte le aree aziendali .
• Controllo della conformità dei prodotti e servizi : controlli all’ingresso MP ed all’uscita PF, qualifica dei fornitori, attuazione dei capitolati di vendita, campionamento, attuazione dei piani di analisi e di monitoraggio aziendali
• Identificazione e gestione delle non conformità e reclami:

In caso di difetti o deviazioni dagli standard, l’addetto individua le cause, propone azioni correttive e ne verifica l’efficacia.

• Gestione della documentazione del sistema di gestione della qualità:

Questo include la creazione, la revisione e la distribuzione di documenti come manuali, procedure e istruzioni.

• Collaborazione con altre funzioni aziendali :

L’addetto lavora a stretto contatto con i responsabili di produzione, progettazione, acquisti e altre aree per garantire un approccio integrato alla qualità.

• Monitoraggio e miglioramento continuo:

L’addetto analizza i dati relativi alla qualità, identifica le aree di miglioramento e propone azioni per ottimizzare i processi e i risultati.

• Gestione di audit interni ed esterni:

L’addetto può partecipare o condurre audit per verificare la conformità del sistema di gestione della qualità.

Sarà una figura che sotto il coordinamento della DQ svolgerà un ruolo chiave nel garantire che l’azienda soddisfi le aspettative dei clienti e le normative vigenti, migliorando costantemente i propri processi e prodotti.

Requisiti Richiesti :

Formazione: laurea in Ingegneria (in particolare gestionale), Scienze e Tecnologie Alimentari, o discipline affini, oppure un diploma tecnico.

Conoscenza delle norme: È fondamentale la conoscenza delle normative alimentari e degli standard di qualità GFSI .

Competenze gestionali: L’addetto alla gestione della qualità deve essere in grado di gestire i processi aziendali, analizzare i dati, risolvere problemi e migliorare continuamente i processi.

Competenze tecniche: Conoscenza di strumenti di analisi dei dati, sistemi di gestione documentale

Completano il Profilo le seguenti Soft skills:

• Capacità di comunicazione
• Leadership
• Lavoro di squadra
• Problem solving
• Organizzazione e gestione delle priorità
• Capacità di analisi

 Esperienza:

L’esperienza pregressa nel settore di riferimento e/o in ruoli simili sarà considerato  requisito preferenziale.

Orario di lavoro: Lun-Ven Part-Time

Sede: prov. di Salerno, saranno valutati candidati residenti in tutta Italia, costituisce titolo preferenziale domicilio al Centro-Sud

 Contratto
Inserimento IMMEDIATO inizialmente a tempo determinato 6 mesi, con reale possibilità di inserimento a tempo indeterminato.

Retribuzione per profilo entry level da 28-32K, commisurato al profilo e all’esperienza.

Per poter accedere alle selezioni si prega inviare il proprio Curriculum vitae, all’ufficio del personale della IMEPA all’indirizzo risorseumane@imepa.it .

I curricula dovranno pervenire esclusivamente con lettera di presentazione. Codice annuncio AD/IMP_SGQ 06-2025 (si prega inserire il rif. Annuncio nell’invio).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Si ricorda di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs. 196/2003 e ai sensi dell’art. 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali.